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Postes vacants
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02-09-2010 |
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Organisme recruteur Ministère de la Fonction publique et de la Réforme administrative Organisme d'affectation Centre des technologies de l’information de l’Etat Carrière Employé(e) administratif de la carrière D Type de recrutement Externe Type de contrat CDI Charge Contrat à tâche complète et à durée indéterminée. Missions La mission du superviseur helpdesk sera dans un premier temps d’assurer la mise en place des déploiements fonctionnels stratégiques définis par les organes décisionnaires. Dans un second temps son rôle sera de couvrir les activités et tâches suivantes : -
Assurer l’organisation quotidienne de l’équipe (gestion de planning) permettant d’assurer la disponibilité adéquate des ressources -
Assurer la collecte et le reporting des indicateurs de suivi (SLA des appels entrants, appels en attente, appels clôturés,…) ainsi que de la qualité et quantité des appels traités -
Assurer la mise en place de la gestion des priorités fonction des charges d’appel et la criticité des incidents/appels -
Analyser les sources de problèmes, d’incidents et questions récurrents, anticipez et proposer des améliorations possible avec définition du plan d’action -
Revue et préparation des réponses aux appels si nécessaire -
Assurer la modélisation et la rédaction des procédures des différents traitements du HelpDesk et garantir leur mise à jour au grès des réorganisations méthodologique ou organisationnelle (en coordination avec et suivant les standards défini par le service BPMO) -
Gérer et assurer la mise en place des procédures de backup ressources -
Participer à la définition de la politique qualité -
Assurer la bonne exécution des procédures au travers des processus d’assurance qualité définis (qualité des réponses, délai des réponses, traçabilité des actions,…). -
Assurer et valider l’alimentation continue de la base de données de connaissance -
Assurez un reporting permanent à la hiérarchie -
Etre orienté ‘customer satisfaction’ et avoir le sens du service -
Assurer la relation avec les administrations/ministères et services internes du CTIE -
Assurer la relation avec les helpdesks externes de l’État (ex. LuxTrust)
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Postes vacants
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02-09-2010 |
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Organisme recruteur Ministère de la Fonction publique et de la Réforme administrative Organisme d'affectation Institut luxembourgeois de la normalisation, de l'accréditation, de la sécurité et qualité des produits et services Carrière Employé(e) de la carrière S Type de recrutement Externe Type de contrat CDI Charge Contrat à tâche complète et à durée indéterminée. |
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Newsflash
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02-09-2010 |
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La nouvelle liste des postes vacants est consultable ici .
L'AEE décline toute responsabilité concernant l'exactitude de ces offres. |
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Dernières Nouvelles
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29-07-2010 |
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CGFP lehnt eine nur teilweise Anpassung der Beitragsobergrenze ab Im Vorfeld des von Gesundheits- und Sozialminister Mars di Bartolomeo für den 26. Juli 2010 anberaumten Treffens der Sozialpartner, in dessen Mittelpunkt die vorgesehene Gesundheitsreform steht, traf die Exekutive der Confédération Générale de la Fonction Publique CGFP zusammen, um ihre Sichtweise noch einmal zu verdeutlichen. |
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Dernières Nouvelles
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14-07-2010 |
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Gehälterabkommen mit einjähriger Laufzeit unterschrieben Nach zum Teil harten Diskussionen ist es in den Besoldungsverhandlungen zwischen CGFP und Regierung zum Abschluss gekommen. In einem Moment, wo viel von Solidarität gesprochen wird und sich die vorliegenden Zahlen positiv zu entwickeln scheinen, ohne dass mit letzter Sicherheit gesagt werden kann, wie denn die finanzielle Lage des Staates Ende dieses Jahres schlussendlich aussehen und ob die Krise dann überwunden sein werde, hat sich die CGFP für eine kurze Laufdauer, ausschließlich das Jahr 2010, eingesetzt. |
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